職場の同僚とセックスしたい!社内で女子社員をセフレ化できた体験談とその方法

「職場の同僚とセックスしたい」
「社内不倫に興味がある」
「隣のデスクの女性をセフレにしたい」

こんなことを考えている人も少なくないと思います。

今回の体験談でもご紹介しますが、実は今どきの若い女性社員は「社内恋愛」に憧れを抱いているケースがとても多いです。

しかし、簡単に職場の同僚とセックスできればきっとこの記事を読んでいないはずですよね。

そこで今回は、実際にあった社内セックスのパターンを体験談でご紹介しますので、どういった状況で職場の同僚とのセックスが発生するのか参考にしてみてください。

あなた自身の状況とはぴったり一致しないかもしれませんが、職場でセックスできる相手を探したい方はぜひご自身の人間関係に当てはめながら読んでみてください。

職場の同僚とセックスしたい!社内で女子社員をセフレにできた体験談

職場の同僚とセックスしたい!社内で女子社員をセフレにできた体験談

それでは、一体どのような状況で職場の同僚女性とセックスする展開になるのでしょうか?

まずは体験談を持っている人たちの社内セックス事情をご紹介します。

20代女性

私は大学を卒業後、某食品メーカーの営業事務として就職しました。屋台骨の会社ですので、男性社員が多く女性の社員は少ないので、わりとちやほやされていました。

しかし、私は大学時代から付き合っている彼氏がいたので、なびくことはありませんでした。そもそも、私は非常に仕事覚えが悪く、常に女性の先輩社員から怒られていました。とても職場で恋愛にうつつを抜かしていられる状況ではありませんでした。

そんな私も3年ほど勤めると、ようやく仕事に慣れてミスも減っていきました。同時に私を叱ってくれた女性の先輩は退職しました。

ちょうどその頃、別の支社から営業の男性社員が私のいる支社へ配属されてきました。その男性はとても優しくて、いつも私のことを気遣ってくれて、とても好印象でした。基本的に営業マンの方はいつも忙しそうで、私には近寄り難い存在だったのですが、彼だけは一気に心を許しました。

ある日、遅くまで事務作業の残業をしていると、事務所に彼が営業先から戻ってきました。事務所には私と彼の二人きりです。いつものように雑談していると、「二人で飲みに行こうよ」と誘われました。

私は迷いました。私に彼氏がいるからではなく、彼は既婚者だったからです。ですが、私の素直な気持ちは「行きたい」ということでした。この時、正直舞い上がりました。彼氏とはマンネリが続いていて、彼のことは心の底で気になっていたので。

その週の金曜日、仕事終わりに早速飲みに行きました。知った人に見られるのではないかとドキドキしました。職場以外で彼と話すのはとても新鮮で、胸がときめくような嬉しい言葉をたくさん言ってくれました。

最初に入ったダイニングバーから、次はオシャレなバーへとハシゴしました。酔っていたこともあり、私は自然にボディータッチが多くなっていたと思います。

バーを出ると、「この後どうする?」と言われました。私の心には迷いはありませんでしたが、一応恥ずかしそうに「任せます」とひと言だけ言いました。そのままタクシーに乗って、近くのシティホテルへ行きました。

…やっちゃいました。既婚者の彼と。禁断の関係です。想像通りの優しいセックスでした。

私はもう彼にメロメロになってしまいました。本当に夢のような時間でした。

今も毎日職場で顔を合わせますが、表面上は何事もない上司と部下の関係です。ですが、身体の関係は続いています…。まさかというか、自分がこんな風に禁断の関係を築いてしまうなんて思ってもいませんでした。

ですが、大人になって、男性とこのような大人の関係であることにときめいてしまっているのも事実なんです。水面下の関係というのが初めてでしたので。それ自体にある種興奮してしまっている自分がいるんです。女性は割りとこの気持ちが好きなんじゃないでしょうか。

関係を築くコツというのは特にない気がしますが、やはり秘密裏に関係が進んでいくこと自体が女にとってドキドキすることなんだと思います。不倫どうこうではなく、「上司と部下なのに…」というドキドキ感。会社では普通なのに夜はえっちなことをする。という裏の関係感を演出されるとますます興奮が止まらなくなります。

大人になれば、見た目よりも社交性や能力、人間性に目が行くことが多いです。仕事している姿は普段見ることができるので、プライベートの瞬間を見れば多少見た目がタイプでなくても少しは気持ちが動いてしまうものです。

30代男性

僕は同じ部署の後輩女性社員とセックスした経験があります。しかも男友達も含めた3人での経験です。

夏のある日、社内の人間を集めてバーベキューが開催されました。お酒も飲みながら15人ほどで楽しみ、午後4時頃には解散になりました。その後、若手社員は会社へ移動して片付けをすることになったのですが、ある後輩女性社員はかなりお酒を飲んでいたのか、完全に酔いつぶれている状態になっていました。そこで僕と友人とで車に乗せて、後輩女性社員の家まで送り届けることになりました。

この後輩女性社員は入社5年目の27歳です。妙に色っぽさがある女性でした。

その時は本当に良心で送ってあげるだけだと思っていました。その後輩女性と話したこともほとんどなかったし、正直その時点では面倒くさいとすら思っていました。

会社から車で20分ほど離れた場所にあるアパートへ送り届けたのですが、その頃には意識がはっきり回復し、ちゃんと会話ができるまでになっていました。家まで送ってくれたお礼に、何故かピザやお寿司を注文してご馳走してくれることになり、そのまま後輩女性社員の家で食事を食べました。

食事後、3人で会話していると、懲りずにまたお酒を飲む展開になってしまいました。自分はもう飲みたくなかったので、ペースを落としながら飲んでいたのですが、後輩女性社員と友人が酔い始め、何故か恋愛トークを繰り広げた後にイチャイチャし始める展開に。そこで大胆にも友人が「抱きたい!」と後輩女性社員に宣言。それに対して後輩女性社員も半分酔っ払って「今日はお世話になったし、許す!」と返します。

そんな流れに便乗し、3人でセックスするという、ちょっと予想外の展開になってしまいました。

僕は正直戸惑いました。いちゃつく展開にも驚きを隠せませんでした。友人と後輩女性社員はもうすでに結構いちゃいちゃしていたのですが、友人が「お前も来いよ!」と言ってきました。若干の恥ずかしさはあったものの、その後輩女性社員の色っぽい顔を見ていると我慢できなくなり、一緒に胸を触りました。

そこからはもうめちゃくちゃです。僕が胸を舐めつつ友人が手マン、フェラさせながら挿入。まるでAVのようでした。

めちゃくちゃ興奮しました。会社にいる後輩女性社員がエロい表情で喘いでいるのを見るだけでも興奮するのに、さらにあり得ない状況であることにです。

その後友人が先に中出しフィニッシュを迎え、その後すぐに僕も挿入し後輩女性社員と同時に生中でフィニッシュを迎えました。

結局朝までその後輩女性社員の家に泊まり、僕と友人が交代しながら断続的に男女関係を楽しむ結果になりました。そして翌週、その後輩女性社員から僕と友人が呼び出され、仕事が終わった後に居酒屋に行きました。すると後輩女性社員から「ごめん、あの時酔ってた!なかったことにして!3人だけの秘密にして!」とお願いされました。

僕と友人も勢いに任せて羽目を外したことを反省して、3人だけの秘密にすると約束しました。

それをきっかけに妙な雰囲気が三人をまといました。職場では普通ですが絶対に言えない秘密を共有する妙な関係です。たまにですが、LINEで愚痴を言い合うような仲は続いていました。

そして、例の日から2ヵ月が経った頃に久々に飲みに行こうということになり、3人で飲みに行きました。そこで後輩女性社員がその時の話を始めました。「あの時実はけっこう私楽しんでたんだよね~」と。友人も僕もあの時のことを忘れられなかったのですが、後輩女性社員も同じ感情だったようです。

結構飲み進めたあたりで、また盛り上がってきて、そのままラブホテルに行きました。

僕も友人もどちらかというと大人しいタイプというか、あまりガツガツしていない方です。例の件について後輩女性社員に対して深追いしなかったのが良かったんだと思います。その後は定期的に3Pを楽しむ仲です。継続的にできたセフレが初めてなので僕はこの状況を思いっきり楽しんでいます。

会社では普通の仕事仲間なので、まさかその3人が定期的に3Pしてるなんて誰も想像もしていないと思います。

20代女性

私が27歳だった頃のお話です。広告関係の会社に勤めていたのですが、当時仕事が自分の中で行き詰っており、新しい企画を練らないといけないのにスランプ続きでいい結果を出せずに悩んでいました。

入社してから4年が経ち、だんだんと仕事が楽しくなってきた頃で、キャリアというものにも興味が出てきた時期でした。そんな時にスランプに陥ってしまったんです。

そんな中、私は新しい企画を考えるために残業していると、前から私のことを気にかけてくれていた上司がアドバイスをくれたんです。とても助かりました。その上司は会社でも優秀とされている上司で、自分はそこまで関わりがなかったのですが、周りの社員を常に気にかけるいい人でした。

その上司は私より20歳近くも年上の既婚者で全く恋愛対象として見ていなかったのですが、本当にいつも優しくしてくれるし、嫌いな上司が多い中、その上司に次第に興味を持つようになっていきました。興味といっても恋愛対象というよりは、人として興味が出てきたようなイメージです。

残業するとその上司と二人きりになることが徐々に多くなり、いつの間にか仲良くなっていきました。今思えばそれも彼の策略だったんだと思います。

そんな時に事件が起きたんです。いつものように残業中に仕事を教えてもらっていたら、急にボディータッチが多くなり最初は気のせいと思ってたのですが、ついには肩に手を回してきたんです。そしてその上司から耳を疑う発言をされました。

「君を抱きたい」

ドン引きした私でしたが「もうやめてくださいよ~」と冗談っぽく笑いながらかわしました。でもその手はやめるどころか、私のいろんなところを触ってきます。そして何を思ったのか私を抱き寄せてキスしようとしてきたんです。

ですが、当時私は結婚を前提にお付き合いしていた彼がいて、セックスに飢えていたというわけではありません。たぶん私の対応が少しずつ変わっていくのを彼は気づいていたんだと思います。その時はさすがに「やめてください!」と本気で抵抗したんですが、「抱かせてくれたら次の企画僕が全部代わりに考えてあげるよ、そしたら絶対役職上がるから」的なことを耳元で言われました。

「(え、そんなこと言う人だったんだ…)」と内心かなり驚きましたが、私はその言葉になぜだか迷ってしまいました。仕事ができる彼に頼めば私のキャリアアップは間違いなかったからです。当時仕事で成果を出したくて仕方なかった私は、とうとう彼の言う通りにしてしまいました。たった一度だけだし、この上司とならそんなに嫌ではないということから流れに身を任せ、上司とホテルに行ってしまいました。

端的に言うとキャリアアップのために身体を差し出したわけですが、そこまで嫌じゃなかった私がいたんです。不倫と言うことはわかっていましたし、私も浮気でした。それでもキャリアのことを考えてしまったんです。

その後、約束通り企画は上司が考えてくれて、私はずるといえばずるなのですが、成果を上げることができました。でも、それからもセックスの関係は続き、企画で行き詰ればその上司とホテルに行くようになってしまいました。今は完璧なセフレです。

結果的にですが、その上司はタイミングが絶妙でした。あと1週間も前に迫られていたら絶対拒否していたと思います。その上司的にもかなりギャンブルだったはずです。職場不倫になるし、私が社内で言いふらしてもおかしくないはずだからです。私の好意を確定し、絶対に悪い方向に転ばない状況でキャリアの話を出されてしまい、それが決定打になったというわけです。弱みにつけこまれたという感じですね、最初は。

ですが今となってはその上司がセックスが上手いというのもあって身体も満たされるし、悪いことだとはわかっていてもセックスしてしまいます。

このように若い女性社員は必ずしも社内恋愛を悪いものとは捉えておらず、むしろ職場恋愛そのものに憧れを抱いているケースも少なくないようですね。

また、セックスに対してのイメージを変えるチャンスは、実は誰にでもあるということもわかりました。

内容をまとめてみると、

  • 若い女性は雰囲気を大切にした愛撫重視のセックスを体験したことがないことが多い
  • 若いパートナー(彼氏)のセックスに満足していない
  • 余裕と落ち着きがある年上の社員と社内で恋愛してみたいという願望を持っている
  • 「秘密の関係」という状況を求めている女性が多い

という4つの事実がこれらの体験談から理解できると思います。

では、実際に同僚の女子社員をセフレ化するにはどうすればいいのでしょうか。職場恋愛に興味があるという人は、同僚社員を効率よく教育できるやり方が知っておくことが大切です。

職場の同僚女子社員をセフレする7つのポイント

職場の同僚女子社員をセフレする7つのポイント

職場の同僚女性社員とセックスしたり、セフレ化するにはこの7つのポイントを押さえることが重要です。

  1. 落ち着きを演出する
  2. 下心は絶対に出してはいけない
  3. 飲み会での立ち回り方を工夫する
  4. 初回セックスを潔く捨てる
  5. 二人きりになるタイミングを作り出す
  6. セックスした後の対応方法
  7. 二回目のチャンスでセフレを確定させる

では1つずつ問題を整理していきましょう。

職場の同僚をセフレ化する方法①
落ち着きを演出する

多感な幼少期から20歳前後になるまでの間、女性は「他者からの評価が高い」「見た目が良い」などの表面的な理由で恋愛をします。

  • イケメン
  • 足が速い
  • クラスの人気者
  • 笑いの中心 など

ですが、大人になるにつれて評価基準がまるっきり変わり、少なくとも「将来性」で男性を判断するようになります。簡単に言えば「顔」から「中身」に変化し始めるということです。

さらに言えば、「イケメンは浮気をする心配がある」「モテる人だと不安」などの条件が追加され、需要が離れていきます。その年代になれば相手の心離れに傷ついた経験がある女性も多いので、軽い人や浮気しそうな人は特に避けられる傾向が強くなります。

一方、若い社会人女性は中身に評価基準が変わる絶妙なタイミングであり、「社内恋愛がしてみたい」という年上に対する需要、さらに「落ち着いた男性の魅力」に気づく頃なので、ここを理解すると若い女性を手中に収める難易度が下がり始めます。

社内以外の空間では、後輩女性社員の前では落ち着きを演出してみてください。間違ってもがっつくような態度・下心が見えるような行動や言動は控えなければ若い勢いだけの男性と何も変わりません。

セフレというのは、いうなればあなたとのセックスをリピートしたいと思う女性です。セックスだけではなくそれに至るまでのプロセスや事後の行動なども含めて、女性から高評価を得ることが肝になります。

1回のセックスを求めるあまり、立場を利用して無理やりセックスにたどり着いては、今後も良好な関係でいられるセフレを作ることはできません。特に二人きり、もしくは少人数でいるときは落ち着きを演出することが重要です。

職場の同僚をセフレ化する方法②
下心は絶対に出してはいけない

一般的にセックスする場合、「男性がやる側」「女性がやられる側」というイメージがあります。男性は攻めて女性は守るといった感じでしょうか。

どうしても女性はセックスを「やられた」、身体を「触られた」といった受け身の感情が生まれてしまいます。最終的には男性が女性を誘うことでセックスまでの道のりが開けますが、初めから下心が見えてしまうとチャラいという印象もついてしまいますし、女性がやられないための防衛本能が働いてしまいます。それは何としても阻止しなければなりません。

ここでポイントがあります。判断基準となるのは「家まで送るよ」と男性が女性に言った場合に下心が見えているか見えていないか。ちょっとあなたの男友達を思い出してみてください。

友人が女性に対して「家まで送るよ」と言っているのを想像してみてください。

「こいつセックスしようとしてるな」と感じる人と、「本当に心配して送ってくれるんだ」という人を同性の目から見ても判断できると思います。それが1つの基準です。

職場の同僚とセックスしセフレ化したいのでしたら極限まで下心を出してはいけません。

職場の同僚をセフレ化する方法③
飲み会での立ち回り方を工夫する

自分の評価を高めるのに有効なのが「飲み会」での立ち回り方を工夫することです。

ここでも下心は絶対に出してはいけません。社内での公の飲み会は難しいですが、少人数で飲みに行く場合はある程度時間が経つと不思議と会話が下ネタになっていくものです。

男性仲間が女性に下ネタを振ったとしても決して飛びついてはいけません。先ほど例に挙げた「送ってあげるよ」が成立しなくなるからです。

会話が下ネタになったときは、女性の味方になることがポイントです。男性が話す男性目線の下ネタに対して「女の子的にはこういう男どうなの?」といった感じでうまく女性の味方になってみてください。そうするとあなたを危険視することなくその場をうまく回すことができます。

職場の同僚をセフレ化する方法④
初回セックスを潔く捨てる

少し難易度が高いですが、効果抜群のテクニックをご紹介します。

飲み会やお目当ての女性と飲みに行く機会があったとしましょう。そしてうまく帰り道に女性と二人きりになった場面を想像してみてください。

家まで送るケースは稀だと思いますが、帰り道電車が一緒になったりホテルに連れ込んでも良いというタイミングで、「今日はありがとう。楽しかったよ。じゃあまた!」とあっけなくセックスを捨ててみてください。

初対面もしくは初めての食事の後にセックスしてしまうと、女性から見て「軽いと思われた」もしくは「この人はエッチが目的だったんだ」と思われてしまい、未来永劫その女性社員とセックスする機会が訪れないかもしれません。

初回セックスを捨てることで「優しい上司」のカテゴリーに入ることができます。そして、社内では毅然とした態度で平然を装ってください。そしてその後に同じような機会を作り出し、2回目からセックスしましょう。

そこでようやくセックスすることで安心してリピーターになるはずです。「セックスの上手な優しい上司」になれば、むしろ女性側から(セックスがセットになっている)食事に誘われる日が来るかもしれません。

近しい距離感にいる場合、セックスの一歩手前である「二人での食事」までの辿りつく難易度が低いです。
しかし、距離が近いがゆえ「いい人」にカテゴライズされてしまっているケースが多く、そうなってしまうとセックスをすることはかなり難しいと思ってください。女性は男性を「異性」として見ないと判断した場合、それを覆すのは至難の業です。

では、職場の近しい女性とセックスしたい場合に意識すべきことは何か。それは大人数で食事に行く機会を設けることです。

「二人きりで行った方が早そうなのに何で大人数?」と思うかもしれませんが、大人数での立ち振る舞い方であなた自身をより有利にする方法があるのです。それは「少し雑に扱う」ということです。

言葉が悪いですが、実際に雑に扱うわけではありません。ここで1つ覚えておいてほしいのが、多くの女性は「M」ということです。ほぼ例外なしにそう断言できます。

なので、適切なイジりは女性からの好感度アップに効果的です。イジりといっても、醤油取って!ビール頼んで!みたいな意味ではなく、女性との会話の中で良い感じに女性をイジってみてください。

そこでも下心は出してはいけません。下ネタでのイジりもNGです。巨乳の女性社員に対して「今日も爆乳だね。グランドキャニオンかと思ったよ」なんて身体的なイジりは嫌われる可能性が高いです。

いい感じにイジると言っても、まず何からイジればいいのかわからないと思います。
初心者は「持っているもの」をイジってみてください。カバン・スマホケース・スマホアクセサリー・持っている小物などがいいですが、スマホケースは独特なデザインが多いのでイジりやすくおすすめです。

そしてまた社内では平然と接してください。これが多くの女性社員が憧れる「秘密の社内恋愛」の演出になります。

職場の同僚をセフレ化する方法⑤
二人きりになるタイミングを作り出す

あとは二人きりになれるタイミングを作り出しましょう。

  • トイレにちょっと席を立った瞬間
  • 二次会まで徒歩で移動する時間
  • 翌日の職場 など

大人数での食事を経て、女性はあなたに対して危険を感じていません。なぜなら自分に対して好意があるなんて思っていないからです。

下心もなければ、良い感じに雑に扱ってくれるけど、今のところ異性としての魅力は感じていないはずです。

そう思っているタイミングで二人になった時、とにかく優しく接してあげることがポイントです。そこがいわゆる「ギャップ」というものです。ギャップは意図して作り出すことができるものです。

雑に扱われていたのに急に優しくされた時、女性社員は「あれ?この人なんだかいつもと違う」と思うはずです。そこまでいったら次はいよいよ二人で食事に行き、「秘密裏」の関係を築いていけば案外にセックスできる間柄になれます。

職場の同僚をセフレ化する方法⑥
セックスした後の対応方法

晴れて職場の女性社員とセックスした後は、女性に「優しい人だったな」という印象を持たせるためにも、必要最低限のやりとりはしましょう。ただ、事後2~3日はあまりしつこく連絡しない方が良いです。社内でも普通に接すること。

会社内でセフレを作る条件の1つが「秘密裏にことが進んでいる」ということです。彼女ではない女性の場合、身体を許しただけで彼氏面されるのはあまり気持ち良いことではなく、逆に距離を置かれリピート率も下がりがちです。

数日間が空くと、「あれから連絡をくれないなんて、もしかして私がいけなかったのかな…」と女性側もモヤモヤしてきて逆に連絡をしてくるケースが多いです。女性は心理的に自己肯定感を高めるように「私が身体を許したのだから、それに相応しい男性だった」と無理やり思うことで自我を保とうとします。

その心理を利用して、程よい距離感で接してあげることで、リピート率を高める(セフレ化する)ことができるのです。近しい距離にいる女性なら、ぜひ「秘密の関係」を演出してあげてください。表面上は普通にし、ある程度イジりながらほどよい距離感を保ちましょう。

あからさまにセックスしたというような雰囲気を出してしまうと女性が必ず離れていきます。

友人に自慢したい気持ちもわかりますし、俺が抱いた女として社内の同僚などに言いふらしたい気持ちが湧くこともありますが、ここは今まで通り周りから見ても「まさかセックスの関係があったとわからないように」日々を過ごすことです。

職場の同僚をセフレ化する方法⑦
二回目のチャンスでセフレを確定させる

そしてセックスできるチャンスは再び訪れます。適度な関係を保ちながら職場で過ごし、また食事をできる機会があったらリピート確定です。

社内で会う機会が多い女性であれば、セックスを臭わせず仕事の相談に乗ってあげたり、職場で一緒になった時に親密な距離感を小出しにしていきましょう。

セックスの機会があれば、前回同様優しいセックスをすることはもちろん、さらに優しくすることを意識してみてください。2回目のセックスで自分のやりたい通りにめちゃくちゃやってしまうと3回目はありません。
自分の好きなセックスがあるなら、徐々にカスタマイズ(調教)していくことが重要です。

ここではとにかくセフレとして確定させること。そうすることで新規の女性を捕まえなくてもセックスをし続けることができます。

ここで意識していただきたいのは女性にも性欲はあるということです。たまには女性だって激しく乱れたい衝動に駆られることはあるものです。それは気を許した男性だからできることでもあります。

セフレとして確定したらお互いの性癖などを話していき、快楽を追求する間柄に少しずつシフトしてください。そうなればあなたとの関係がより良くなり、気兼ねなく好き放題セックスをする日が訪れるはずです。

職場の同僚をセフレにする方法まとめ

職場の同僚をセフレにする方法まとめ

いかがでしたでしょうか。

筆者自身が社内で後輩の女子社員とセフレになった経験があるので、少し内容が生々しいところがあったかもしれません。

これらのテクニックを使えば、無策で女性社員を口説くよりもはるかに成功確率が上がることは私が約束ます。

しかしこうした技術を一度に定着させることは難しいかもしれません。

そこで職場の同僚をセフレ化したい方は、ぜひ「アウトプットする機会」を作ってみましょう。いきなり生の女性社員に実践する他にも、仲の良い友人に下ネタとして話題にするのもアリですし、日記やブログなどを書いてみるのも良い方法です。

とはいえ、現実的に同僚の女性社員をセフレにするのが難しいという人もいますよね。

せっかく年月をかけて良好な関係性を築いてきたのに、ひとたび下心がバレ、失敗すれば、他の女性社員からも軽蔑され、最悪の場合その後のキャリアに影響が出てくる恐れもゼロではありません。

そのため、こうした方法が実践できない環境の人は、興味があれば以下のような「職場以外の相手を効率よくターゲットにする方法」を知っておくことも大切です。

職場以外でセックスできる女性を探す方法

職場以外の女性とセックスする方法

では「職場以外でセフレを作る」にはどのように探せばいいのでしょうか?

誰でも簡単に探せるおすすめの方法は「出会い系サイト」を利用するという方法です。

なぜなら、出会い系サイトなら好きな相手だけに限定して探すことができますし、サイトに登録している女性は出会いを求めている人ばかりだからです。

この方法を試すかどうかはあなたの自由ですが、出会い系サイトの検索機能をマスターすれば、誰でも簡単に女性とのセックスを堪能できるチャンスがありますよ。

セックスできる女性の探し方

セックスできる女性を探す方法はとても簡単です。

プロフィール検索機能を使って、希望する相手のタイプをキーワードで絞り込んでいきましょう。

たとえば、

  • セフレ
  • セックスフレンド
  • 都合の良い関係
  • 秘密のパートナー
  • 不倫相手
  • 浮気相手
  • フェラ友
  • 手コキ
  • アナルセックス
  • アブノーマル

このようなキーワードで検索すれば、サイトにいる「セックスが好きな女性」だけを探すことができます。

実際に「セックスフレンド」というキーワードで検索してみた画面がこちらです。

職場の同僚意外とセックスする方法

このように「セックスフレンド」を希望している女性が一覧で表示されました。ここに出ているのはあくまでごく一部なので、セックスしたい女性はこのあと何ページにも渡って探すことができます。

他にもプロフィール検索では、

  • 地域
  • 年齢
  • 身長
  • 体型
  • 会える時間帯
  • エッチ度
  • プロフィール写真の有無

といった希望条件やキーワードを組み合わせて検索できるので、よりあなたが好きなタイプの女性を見つけることもできます。

社内の同僚意外とセックスする方法

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